19-DT-170 schreef:Ik vind het sws maar een zeer trieste bedoeling tegenwoordig..
Betaalde banen worden opgeheven omdat er geen geld meer aan besteed mag worden
(anders verdient de manager/directeur/aandeelhouders niet genoeg)..
Er is duidelijk wel een behoefte.. Dat wordt dan weer opgevangen door vrijwilligers
die eerst een betaalde baan hadden, en nu door het UWV/sociale dienst "vrijwilligerswerk"
moeten gaan doen.. Dwz dat ze hun oude baantje weer terug hebben, maar er nu niet meer
voor betaald krijgen... Waar moet dat heen in Nederland...
Btw.. Ik geef één tip.. Net als toen McDonalds niet wilde investeren in hun praatpalen en toen de LPD band gingen gebruiken..
Gebruik de kanalen van die chauffeurs zo veel mogelijk... Maak zoveel mogelijk contact met hun,
zodat er klachten komen, en ze wel moeten overschakelen naar een fatsoenlijk systeem...
CB is net zoals LPD en PMR niet bedoeld voor bedrijfsvoering...
Hoorde gisteren dat er iemand was die in de plantsoenendienst werkte en daar ontslagen is.
vervolgens kwam hij bij het uwv en daar moest hij solliciteren op zijn oude baan alleen dan voor veel minder salaris..
Ik werk bij een kringloop en kom daar mensen tegen die niet meer kunnen werken vanwege hun beperking (ernstige reuma enzo)
Regelmatig heb ik huilende mensen omdat ze 100 procent zijn goed gekeurd maar echt niet kunnen werken.
Dit komt omdat de wia naar het inkomen kijkt. Als je dus het minimum loon verdient kun je bijna niet afgekeurd worden!
Verdien je 35 boven het minimum loon heb je ook pech want afkeuren begint pas als je boven de 35 procent zit.
Dit houd dus in dat iemand die weinig verdient met bijvoorbeeld reuma, slecht zien oid bijna niet afgekeurd kan worden terwijl iemand die heel veel verdient voor hetzelfde bijna direct 100 procent word afgekeurd! En dat een hoger opgeleide man of vrouw juist veel meer kansen op de arbeidsmarkt heeft dan een lager opgeleide m/v.
Die lager opgeleide m/v zit meestal in het uitvoerende werk en niet op kantoor waar aanpassingen makkelijker zijn dan bijvoorbeeld in een fabriek.
Je kunt veel moeilijker een machine aanpassen aan 1 persoon dan een werkplek op kantoor.
Het is toch belachelijk dat een piloot bijna gelijk 100 procent is afgekeurd en de normale man of vrouw bijna niet afgekeurd kan worden.
Dan maak je klasse verschil!
Als je ziek bent kan het niet zo zijn dat de 1 afgekeurd word en de ander omdat die minder verdient niet. Gelijke monniken gelijke kappen!
Schandalig dat dit gebeurt in nederland...
Het zal wel met de verrechtsing en egocentrische maatschappij te maken hebben. Alle uitkeringstrekkers zijn tenslotte profiteurs en moeten aangepakt worden.